Confiance et clarté
Transparence
Qui sommes-nous ?
SEM-AYITI est une initiative communautaire qui rassemble des personnes engagées autour de projets concrets pour Haïti, la diaspora et les communautés partenaires.
Qui porte l’initiative ?
L’initiative est portée par un groupe fondateur en cours de structuration. Les responsables officiels seront présentés publiquement après validation interne des rôles, responsabilités et règles de gouvernance.
Statut légal actuel
SEM-AYITI sera enregistrée aux États-Unis sous forme de corporation, Inc.
L’organisation agira comme maison mère et pourra regrouper plusieurs branches, départements ou divisions selon ses champs d’action, ses projets et ses besoins opérationnels.
SEM-AYITI est actuellement en phase de structuration administrative, légale et opérationnelle. L’État d’enregistrement, les documents officiels, les dirigeants autorisés, les règles de gouvernance et les politiques internes seront publiés une fois le processus finalisé.
Structure organisationnelle proposée
SEM-AYITI Inc. servira de maison mère. Les branches internes seront organisées par domaine de travail afin de préparer les projets communautaires, économiques, culturels, éducatifs, agricoles, technologiques et administratifs.
Comment les décisions seront prises
Les décisions seront documentées et validées selon leur niveau d’importance. Les décisions courantes pourront être traitées par les responsables opérationnels, tandis que les décisions majeures seront soumises à un processus interne de validation.
Comment les données des membres sont utilisées
Les données servent à identifier les membres intéressés, comprendre leurs compétences, organiser les équipes internes, communiquer avec eux et préparer la structure de l’organisation. Les informations privées ne sont pas affichées publiquement.
Canaux officiels de contact
Support membres
Partenariats
Site web
Prochaines étapes
SEM-AYITI est actuellement en phase de structuration.
- Phase 1 : Rassembler les membres intéressés
- Phase 2 : Identifier les talents, compétences et secteurs d’intérêt
- Phase 3 : Former les comités internes
- Phase 4 : Définir la structure légale et la gouvernance
- Phase 5 : Lancer les premiers projets communautaires